Menurut Veithzal Rivai (2005:430), fungsi budaya perusahaan adalah :
- Budaya mempunyai suatu peran menetapkan tapal batas, artinya budaya menciptakan perbedaan yang jels antara suatu organisasi dengan organisasi yang lain.
- Budaya memberikan indentitas bagi anggota organisasi.
- budaya mempermudah timbulnya komitmen yang lebih luas dari pada kepentingan individu.
- Budaya itu mengingkatkan kemantapan sitem sosial.
- Budaya sebagai mekanisme pmbuat makna dan kendali yang memandu sera membentuk sikap dan perilaku karyawan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar